慧眼看世界——誰是得益者﹖
2014-01-10
消息指，《施政報告》有意效法建造業「先聘請、後培訓」，以補助形式去吸引年輕人加入飛機工程、航海、物流、機電、冷氣工程等「有工無人做」行業，希望幫助學歷不高的青年就業外，還可以減輕較冷門行業的經營壓力。
如果建議落實，最大的得益者可能不是年輕人，而是主理整個培訓計劃的職業訓練局。當日政府推出建造業「先聘用、後培訓」計劃時，培訓和薪金津貼的開支已達二億餘元。新建議的計劃涉及行業更多，動用的金額應該會更大。其實大學和一些專業培訓機構，都有能力參與相關計劃；假如由僱主決定跟那間機構合作，用甚麼形式進行培訓，如何針對個別企業或崗位需要而作出周詳的課程設計，都較一刀切暗地裏全批給職訓局有成效。
按香港經濟發展的需要來說，由自由行所帶旺的零售業，尤其是高級消費品行業，例如奢侈品、化妝品、珠寶金飾等，從前線到後勤都缺乏人才。為何最能吸納就業人口的行業不納入建議中？當局又依據甚麼因素去作出考慮呢？
目前企業面對最大的挑戰，就是在嚴峻的經營環境下，難以用高薪挽留有經驗的員工。所以該計劃要考慮年輕人外，也可以參考法國的做法，將部份津貼交給企業內有傳授技能的資深員工去當輔導和師長，讓他們都能受惠。
張慧慈
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